我所举办新型智库建设软科学研究沙龙,上海市

来源:http://www.027kmyj.com 作者:信息科学 人气:163 发布时间:2019-11-04
摘要:2015年11月26—27日,第11届机器感知与机器人研讨会在日本福冈市举行。本届研讨会由九州大学主办,来自北京大学、立命馆大学、九州大学的约100名师生参会。会议包括2个特邀报告、

2015年11月26—27日,第11届机器感知与机器人研讨会在日本福冈市举行。本届研讨会由九州大学主办,来自北京大学、立命馆大学、九州大学的约100名师生参会。会议包括2个特邀报告、19篇口头报告和41篇海报展示,其中包括北京大学信息科学技术学院信息科学中心、机器感知与智能教育部重点实验室的6篇口头报告和11篇海报。

2017年8月29日下午,2017年第3期软科学研究沙龙在我所1015学术报告厅举行。本期沙龙的主题为“新型智库建设”。市科委发展研究处副处长段晓阳,我所党总支书记、所长骆大进,党总支副书记、副所长张聪慧和中国人民大学重阳金融研究院执行院长王文教授,上海社会科学院智库建设处于蕾处长,华东师范大学城市与区域科学学院院长杜德斌教授,上海交通大学安泰经济与管理学院罗守贵教授,上海工程技术大学张健民教授等出席了本次沙龙。会议由骆大进所长主持。 王文院长在主题发言中指出,影响力是智库之源,智库建设及运营应围绕提升影响力这一核心目标开展,包括决策影响力、社会影响力和国际影响力。建设新型智库应包括三个方面,一是基于学术、超越学术,改革过去以学术为核心要务的评价标准。二是注重智库成果的特点,改进写作文风,提高专报质量。三是应开展基于市场化的制度性突破。“人大重阳”成立以来,之所以能够取得迅速发展,首先是改革人事制度,能上能下、可进可退;其次是改革激励制度,实现预算自主权,突出成果、活动影响力的考核激励;最后是改革外事制度,简化外事审批流程、增强国际合作灵活性。 于蕾处长介绍了上海社科院建设国家高端智库的主要经验做法。一是改革评价机制,一方面对于科研人员的考核不局限于传统的论文、专著,也包括专报、批示、媒体发声、参加会议等,另一方面重新制定职称晋升标准,设置基础型研究员和应用型研究员,重视培养以决策咨询研究为主的应用型研究员;二是改革人员聘用制度,吸引在实务部门从事领导工作的或实务部门的研究型领导到上海社科院工作;三是改革经费配置,通过设置专项经费、承接横向委托课题,成立智库建设基金等手段鼓励科研人员积极性。 与会的专家学者就智库建设的运行机制、人才激励与评价以及目前高校、科研院所建设智库遇到的问题等议题进行了热烈的讨论。

2017年9月13日,上海市科学学研究所党总支副书记、副所长张聪慧带队赴中国人民大学重阳金融研究院调研座谈,综合管理办公室、科技发展研究中心相关同志一同前往。 人大重阳成立于2013年1月19日,是上海重阳投资管理股份有限公司董事长裘国根先生向母校捐款2亿元的主要资助项目。作为中国特色新型智库,人大重阳近年做出了卓越成绩,本次调研的目的正是学习其管理运营和科研组织等方面的经验做法。 人大重阳院长助理兼信息中心总编辑胡海滨及相关管理运营团队和科研团队成员与科学学所一行进行了座谈,双方围绕各自的发展历史、发展现状、战略定位、核心业务等进行了交流,并围绕智库的管理和运营,包括科研组织、成果传播与推广、信息化管理、人才培养、考核评价以及激励机制等相关主题展开了深入讨论。 通过本次调研,对国家级高级智库的管理和运营有了较深入的了解,对科学学所结合自身实际进一步推进改革发展,加快建设专业化、平台型、有特色的高水平科技创新智库有着积极的意义。

参会的十几位北大师生与日本同行就人工智能、图像处理、语音处理、网络技术与可视化、机器人技术等研究方向进行了广泛、深入的交流,同时对相应课题组的各自的研究进展加以系统、详细的介绍,使得双方得以进一步相互了解,并寻求未来可能的合作机会。

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