科研界待遇乱象严重,科技评价体系

来源:http://www.027kmyj.com 作者:生命科学 人气:71 发布时间:2019-12-25
摘要:舒红兵:科研界待遇乱象严重 机构挖人恶性竞争 科技评价体系“崇洋”,是骨子里缺少“自信” 葛均波:应从根本上提升医学人才培养质量 3月6日,全国政协委员、中国科学院院士舒
舒红兵:科研界待遇乱象严重 机构挖人恶性竞争
科技评价体系“崇洋”,是骨子里缺少“自信”
葛均波:应从根本上提升医学人才培养质量

3月6日,全国政协委员、中国科学院院士舒红兵在小组发言中表示,提高科学工作者待遇是件好事,但是要注意不能走向另一个极端:一些高校博士后的待遇比国际平均水平高出一倍,这样的现象并不正常。此外,舒红兵还表示,科学工作者的“跳槽”实际成本很高,200万,300万,甚至500万,科研机构之间挖人的恶性竞争会造成金钱上的惊人浪费,需要重视这方面的现象。(记者 单璐 编辑 郭世浩)

■本报记者 丁佳

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“人才帽子的界定,我们仍然在热衷于引进‘洋’博士或博士后,‘土’的压根就不在考虑之列;重大科技计划的实施,我们数数论文和专利就可以给出从‘跟跑’一跃而‘领跑’世界的结论;科技论文,发表十篇《中国科学》和《科学通报》仍抵不过一篇《自然》《科学》,后者依旧被捧为科技期刊的‘圣经’。”

在今年的两会上,全国政协委员、中国科学院院士武向平的上述“大实话”,句句直击当前科研评价体系的“要害”。

外国人说好,才是真的好?

2018年7月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,明确提出在设立人才评价指标时要克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。

在武向平看来,《自然》《科学》的“神圣”、SCI的地位、“帽子”的光环、奖项的分量,仍显性或隐性地贯穿在目前的科技评价体系中,这值得人们深刻反思。

“《意见》的出台反映了科技界上下一致的呼声,但当前科技评价体系改革仍在‘深水区’艰难跋涉,其根本原因是中国科技工作者还缺少对自己文化的自信。”

在工作中,武向平发现了一些人们“习惯了”但实际并不合理的现象。

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